Las empresas tecnológicas han anunciado en solo 23 días de lo que va del año 2023 el despido de casi 60 mil empleados, más de 2, 500 por día. No se trata de una ola de despidos masivos globalmente, en todos los sectores de la economía, pero es realista esperarla, si las empresas que han dado forma a la economía mundial y pautan las tendencias están despidiendo masivamente a sus colaboradores. Es sensato que los trabajadores piensen estrategias para retener sus empleos o para recolocarse en el mercado laboral, por si las moscas. No hay que subestimar ninguna posibilidad, tome en cuenta que algunos de los hoy desempleados estaban en las empresas que mayor seguridad laboral ofrecían en el mundo. 

Aquí dejaré algunas ideas por si hay que cambiar de empleo este año: 

1. Actualiza tu perfil en las redes profesionales.   Aunque no es la única, LinkedIn es la red por excelencia para actualizar y promocionar tus capacidades profesionales. Llenar y actualizar adecuadamente el perfil en LinkedIn es laborioso y puede llevar hasta una semana de trabajo para completarlo 100%, porque hay que buscar mucho material demostrativo que documenten tu experiencia o competencias profesionales (certificaciones, fechas específicas, presentaciones, etc.). Ponte en los modos «estratega» y «artesano», para esculpir un perfil que permita diferenciarte y, a la vez, hacerte tan común que facilite que cualquiera que te busque te encuentre. Esto significa incluir las palabras clave con que alguien buscaría un talento como el tuyo en Google, las conocidas «key words del SEO». Tomará tiempo dominar la curva de experiencia para aprovechar el mar de posibilidades que te ofrece LinkedIn y cultivar una audiencia a través del contenido que compartes,  pero una vez que logres estos tres objetivos (actualización del perfil, conocimiento de la plataforma y cultivar una audiencia), navegarás viento en popa en esta red de contenido depurado.  

Encuentras más oportunidades cuando estás en búsqueda y las oportunidades te encuentran más fácilmente cuando estás más visible. 

1. Robustece tus redes de contactos: Es importante mantener una red de contactos sólida y actualizada. Esto incluye reconectar con antiguos compañeros de trabajo, mentores, profesores y otros profesionales en tu campo. Dales un toque para saludarlos, comparte con ellos algún contenido de valor, hazles una pregunta que provoque una conversación… tú sabrás. Estos contactos serán probablemente quienes puedan referirte, informarte de oportunidades o quizás, directamente, contratarte. Calor al networking. 
2. Capacitación y desarrollo: Es importante seguir capacitándote y desarrollando nuevas habilidades para mantenerte relevante en el mercado laboral. Si me preguntaras qué elegir en el océano de conocimientos necesarios y disponibles hoy día, te recomendaría que empezarás por capacitarte en la Inteligencia Artificial. 2023 será el año de la explosión masiva de IA a nivel del usuario.
3. Buscar oportunidades: Para minimizar el tiempo entre un empleo y otro, por si acaso, hay que conocer  las oportunidades disponibles. Conocerlas, aunque no las tomes. Para tener opciones, para saber cuál es tu nivel de atracción y tu valor en el mercado laboral. En Linkedin hay una casilla para indicar si estás “disponible para contrataciones”, como los artistas. Dale «ON». 
4. Ahorros: Es importante tener un fondo de emergencia para cubrir los gastos necesarios durante un período de desempleo y hacer un plan financiero a largo plazo para enfrentar una situación de incertidumbre económica.
5. Cazatalentos. Si ves peligro inminente, manda tu currículo inmediatamente a las firmas de reclutamiento profesional e infórmales que estás disponibles para entrevistas. Que no te agarren asando batatas. 
6. Voluntariado. Si te despiden, puede ser un buen momento para hacer trabajo voluntario en lo que empiezas el próximo empleo. El trabajo voluntario puede darte satisfacción personal y también puede ser la oportunidad para entrar en una área nueva, mediante el trabajo pro bono, mantenerte activo, en el medio y visible. 
7. Mentalidad positiva: Mantener una mentalidad positiva y ser resiliente es crucial para enfrentar una situación de despidos masivos. Es importante recordar que un cambio en el trabajo puede ser una oportunidad para encontrar un trabajo mejor y más satisfactorio,  hasta para reinventarte o reposicionarte profesionalmente. Si eres más atrevido, una despedida puede ser la oportunidad que estabas esperando para emprender. «Una bendición disfrazada».
8. De LinkedOut a LinkedIn. Puede que te sirva este artículo que escribí en 2018 como una guía para ayudar a las personas a gestionar su presencia en LinkedIn. 
9. Personal branding On. Puede que también te resulte útil este otro artículo que escribí sobre marca personal, también en 2018, luego de estudiar cómo Marie Kondo había logrado construir la suya.